El acuerdo familia-au pair

Uno de los problemas que a veces puede surgir entre au pairs y familias es que a pesar de haber hablado sobre las condiciones del trabajo previamente, cuando la au pair llega y empieza a trabajar a veces (no siempre, por supuesto) no todo es como se esperaba, ya sea por parte de la au pair, de la familia o de ambas.

Es muy aconsejable escribir claramente y antes de la llegada de la au pair un acuerdo (aunque en muchos casos no llegue a ser un contrato legal) donde se establezcan los horarios y tareas de la au pair durante la semana (un planning diario o semanal sería lo ideal) y las normas de la casa si fuera necesario. Lógicamente siempre existe la posibilidad (o mejor dicho el riesgo) de que una de las partes no cumpla con lo previamente acordado; en principio es la familia la que debe presentar por escrito sus condiciones para el futuro acuerdo y que la au pair las revise para dar su visto bueno o comentar aquello que quiera cambiar o plantear cualquier duda que le surja, o puede que rechazar la familia si finalmente no le convence el trabajo ofrecido.

La información mínima que ha de constar en un acuerdo de este tipo son:

• Días de trabajo.
• Horas de trabajo total por día y semana.
• Planning de tareas día a día.
• Tareas que la au pair debe hacer.
• Horas extra.
• Normas de la casa.
• Alojamiento y comidas.
• Fecha de llegada y de partida de la au pair (fija o aproximada).

Para dar una referencia me he inventado un ejemplo de acuerdo entre una au pair (Aurora) y una familia (Smith) con un hijo en edad escolar (Paul). Aunque esté escrito en castellano obviamente habrá que escribirlo en el idioma del país de destino o el idioma que utilicéis para comunicaros habitualmente. Todas son cuestiones que han de quedar bien claras antes de aceptar el trabajo.

ACUERDO DE TRABAJO AU PAIR ENTRE ANDREA GARCÍA GARCÍA Y LA FAMILIA SMITH

*HORARIOS

==>DE LUNES A VIERNES

• 8:00-9:00 Preparar a Paul para el colegio: despertarle, darle el desayuno, vestirle y prepararle la merienda para el recreo.
• 9:00-9:45 Llevar a Paul al colegio y, a la vuelta, dejar la cocina recogida y vaciar el lavavajillas (si es necesario).
• 14:00 Ir a recoger a Paul a la escuela.
• 14:15-15:00 Preparar la comida y a continuación comer.
• 15:00-17:30 Hacer los deberes y una vez que estén terminados tiempo libre para Paul para jugar o realizar alguna actividad con Andrea.

==>FINES DE SEMANA

• Sin tareas.

(Nota: puede que estés con ellos durante periodos distintos, como puede ser vacaciones y periodo escolar; entonces los horarios probablemente sean diferentes en uno y otro periodo, por lo que habrán de informar previamente sobre de ambos)

*NORMAS DE LA CASA

• Prohibido fumar o consumir bebidas alcohólicas.
• Prohibido traer invitados a casa.
• De lunes a viernes la televisión está prohibida para los niños.

*HORAS EXTRA Y BABYSITTINGS NOCTURNOS

• En caso de necesitar horas extra y previo acuerdo entre ambas partes, se pagarán a X€ la hora.

*ALOJAMIENTO Y COMIDAS

• La au pair tendrá habitación individual y pensión completa.
• La au pair compartirá el baño con los niños.
• Internet y llamadas nacionales (desde el teléfono fijo de la casa) están incluidos.

*PAGA SEMANAL Y HORAS EN TOTAL

• La au pair percibirá una remuneración de x€ a la semana que se pagarán cada viernes.
• En total trabajará 30 horas semanales.
• Las horas extra se pagarán según lo acordado y, excepto por enfermedad de los niños, se avisarán con al menos una semana de antelación.

*FECHAS

• Inicio: 1 de septiembre 2014
• Fin: junio 2015
• Posibilidad de dos semanas de vacaciones en Navidades.
• En caso de que una de las dos partes quiera romper el acuerdo, deberá avisar con un mes de antelación.

Y aunque no haga falta que lo diga ningún acuerdo, entra dentro de la lógica que la au pair deba dejar limpio el baño después de utilizarlo, recogido su cuarto, colaborar en poner y recoger la mesa cuando come con la familia y tareas similares, sea o no su horario de trabajo. Sencillamente sentido común.

También es aconsejable que la familia te cuente sus horarios al detalle, no solamente los que tendrás trabajando, ya que día a día pasarás más tiempo con ellos.

Y por supuesto que lo ideal es que un acuerdo al que ambas partes hayan dado el visto bueno se cumpla pero, de no ser así, al menos tendrás una referencia para poder reclamar (y viceversa, habrás de cumplir con lo que hayas aceptado). En caso de que incumplan habría que comentarlo con el acuerdo en mano y si los problemas continúan lo mejor es dejar la familia, ya sea cambiando a otra o a otro trabajo en el país o volviendo nuevamente a casa, sin dejar en ningún caso que se aprovechen de una por trabajar en su casa y lejos de su país.

Por supuesto son ideas generales que habrán de ajustarse a la normativa de cada país; espero que al menos sirva como referencia para quienes empiezan con esta parte de los preparativos. Si consideras que hay algún aspecto importante que deba figurar en el acuerdo que no haya referido agradecería lo indicaras en comentarios y que así quede el modelo de acuerdo lo más completo posible.